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Proceso Laboral
DIFERENCIA ENTRE DESPIDO Y EXTINCIÓN LABORAL DE EMPLEADO DEL HOGAR
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Proceso Laboral
- Número: 610
- Tipo de caso: Consulta
- Voces: DESPIDO PROCEDENTE
SUMARIO
- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO
- EL CASO
- PROCEDIMIENTO JUDICIAL
- Partes
- Peticiones Realizadas
- Argumentos
- Normas y Artículos relacionados
- Documental aportada
- Prueba
- Resolución judicial
- JURISPRUDENCIA
- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS
- BIBLIOTECA
- Libros
- Artículos jurídicos
- CASOS RELACIONADOS
| 1. Contrato de Trabajo. Formalización de contrato para empleada doméstica. Aspectos más importantes. |
| 2. Contrato de servicio doméstico |
| 3. Demanda por despido improcedente y reclamación de cantidad. Empleada del hogar. |
Supuesto de hecho. Cuestión planteada.
Solución propuesta.
Barcelona, 30-04-2007
Trabajadora de hogar. Ha terminado su relación laboral a consecuencia del fallecimiento de la empleadora
Solución propuesta.
Le explicamos la diferencia entre una indemnización de despido y la extinción de una relación laboral. En este caso hay una extinción de relación laboral basada en el fallecimiento de la empleadora. En todo caso, la única cantidad que le corresponde cobrar, frente a los herederos de aquella, es la cantidad que correspondería al finiquito por las vacaciones debidas.
No reclamará esa cantidad ya que ella misma es una de las herederas de la fallecida.
No reclamará esa cantidad ya que ella misma es una de las herederas de la fallecida.
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