logo
logo

Consulta sobre reducción de jornada de una trabajadora

  • Materia: Derecho Fiscal y Tributario
  • Especialidad: / Derecho Fiscal y Tributario / Otros temas fiscales
  • Número: 5126
  • Tipo de caso: Consulta
  • Voces: REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL POR MOTIVOS FAMILIARES

DOCUMENTOS ORIGINALES FIRMADOS POR EL CLIENTE

Los documentos reales de este caso no están disponibles temporalmente.

Quizá le puedan interesar los siguientes casos:

CONSULTA

Supuesto de hecho. Cuestión planteada.

Madrid, 21-11-2011

Una trabajadora con contrato indefinido y a jornada completa,  ha pedido reducción de jornada por guarda legal. 

Al comunicar a la TGSS la reducción de jornada ¿tenemos que mantener el código de contrato 100, o por el contrario tenemos que cambiarlo al 200?

¿Cómo se informa a través del sistema RED, qué códigos o claves existen para estos casos?

Solución propuesta.

  • Se tiene que comunicar una variación del contrato, que continuará siendo 100, con el porcentaje que corresponda, por la jornada que se vaya a realizar e incluir el colectivo de la trabajadora mediante el código 16.
     
  • Se puede realizar a través del Sistema Red directamente mediante un archivo que salga del programa de nóminas a través de una comunicación vía Winsuite. Si se hace directamente del programa RED puede hacerse con una variación o con una baja y un alta pero siempre respetando el código 100 con el porcentaje correspondiente y aplicando el código 16
NO TIENE PERMISOS PARA VER ESTE DOCUMENTO COMPLETO. SOLICITE EL PLAN PREMIUM DE GLOBAL ECONOMIST & JUIST AQUÍ
CALLE POETA JOAN MARAGALL, 49 – 28020 – MADRID (ESPAÑA) . Tel: 91 435 01 02.
Aviso Legal | Política de privacidad | Política de cookies | Políticas de protección de datos | Global IA