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Falta de conformidad en los horarios establecidos en la reduccion de jornada
DOCUMENTOS ORIGINALES PRESENTADOS
EL CASO
Supuesto de hecho.
La EMPRESA AAAAAA S.L como otras tantas del sector, esta sufriendo los rastros de la crisis, es por ello, que propone a cuatro de sus trabajadoras una reduccion de su jornada un 25%, para asi evitar tener que despedir a ninguna.
Ante esto, Doña Ana, solicita la reduccion de su jornada un 13,70% para el cuidado de su hijo menor de 6 años.
La EMPRESA AAAAAA, le contesta que no es posible tal reduccion y que debe acogerse a la reduccion aplicada a sus otras tres compañeras.
Ante este hecho y tras varias reclamaciones, Doña Ana acepta la reduccion del 25% pero con otros horarios.
Objetivo. Cuestión planteada.
Nuestro cliente es la EMPRESA AAAAAAS.L, y su objetivo es que Doña Ana se acoja a la reduccion de jornada como el resto de sus compañeros, en los horarios fijados por la empresa.La estrategia. Solución propuesta.
La estrategia del abogado se basa en demostrar que la reduccion de jornada solicitada a las trabajadoras atiende a criterios unica y exclusivamente economicos y que el horario propuesto por la empresa es innalterable por motivos de organizacion y produccion.
