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Proceso Laboral
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 17-03-2011
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Proceso Laboral
- Número: 4630
- Tipo de caso: Caso Judicial
- Voces: Cargas familiares, Empresario, REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL POR MOTIVOS FAMILIARES
| 1. Demanda en reconocimiento del derecho a la reducción de la jornada laboral por lactancia de hijo menor de nueve meses (arts. 80 LRJS y 37.4 ET) |
| 2. sentencia |
La EMPRESA AAAAAA S.L como otras tantas del sector, esta sufriendo los rastros de la crisis, es por ello, que propone a cuatro de sus trabajadoras una reduccion de su jornada un 25%, para asi evitar tener que despedir a ninguna.
Ante esto, Doña Ana, solicita la reduccion de su jornada un 13,70% para el cuidado de su hijo menor de 6 años.
La EMPRESA AAAAAA, le contesta que no es posible tal reduccion y que debe acogerse a la reduccion aplicada a sus otras tres compañeras.
Ante este hecho y tras varias reclamaciones, Doña Ana acepta la reduccion del 25% pero con otros horarios.
Objetivo. Cuestión planteada.
La estrategia. Solución propuesta.
La estrategia del abogado se basa en demostrar que la reduccion de jornada solicitada a las trabajadoras atiende a criterios unica y exclusivamente economicos y que el horario propuesto por la empresa es innalterable por motivos de organizacion y produccion.