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Demanda en materia de reducción y modificación de jornada por guarda legal de hijo menor contra empresa dedicada a la hostelería
DOCUMENTOS ORIGINALES PRESENTADOS
EL CASO
Supuesto de hecho.
La demandante, quien presta sus servicios en la empresa demandada, cuya categoría es la auxiliar de sala y jornada a tiempo parcial, con un hijo a cargo de 4 meses de edad, solicita la reducción de un octavo de su jornada para poder hacerse cargo del menor ya que no tiene apoyo familiar que la pueda auxiliar en el cuidado de éste.
Objetivo. Cuestión planteada.
Que el horario de trabajo de la actora, mientras dure la reducción de jornada, sea de lunes a viernes con horario comprendido entre las 13 y las 17 horas.
La estrategia. Solución propuesta.
Habiéndose celebrado el acto de conciliación para alcanzar un acuerdo y, oponiéndose la entidad demandada, se ha citado a las partes para la celebración del juicio oral, con la intención de que se declare el derecho de la actora demandante a la reducción y modificación de su jornada para la guarda legal de su hijo menor.
