añadir lugar, 04-05-2004

Dª. Rosa trabajaba para la empresa "RH", cesando en sus servicios para dicha empresa de manera no voluntaria en fecha 01 de mayo de 2004, fecha de inicio del presente supuesto de hecho, el 24 de mayo de 2004, Rosa dirige escrito a la empresa "RH" manifestando su deseo de ejercer su derecho de cancelación de datos de conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos, y solicita que se proceda a la supresión, en el plazo de 10 días desde la recepción de la solicitud, a cancelar todos los datos relativos a su persona que se encuentren en los ficheros de la empresa "RH".

La empresa "RH" le contesta diciendo que, en cumplimiento de la normativa fiscal y laboral vigente, se ve en la obligación de mantener los datos durante un plazo de cuatro años.

Denegada, por lo tanto, la cancelación, Dª, Rosa interpone denuncia ante la Agencia de Protección de Datos Por entender que se a ha vulnerado su derecho de cancelación de datos personales.

El clientes la empresa "RH", y lo que pretende es que termine el procedimiento administrativo con una resolución en la que se declare que no se ha vulnerado el derecho de cancelación de datos personales de Dª. Rosa.

El planteamiento jurídico propuesto por el abogado se centra en interponer alegaciones ante el órgano competente en este procediminto administrativo. A través de ellas intentará demostrar que, en ningún momento, se ha vulnerado la Ley Orgánica de Protección de Datos, sino que, simplemente, con esta actuación, la empresa "RH" se limita a cumplir con lo establecido en la normativa fiscal vigente. Retendrá los datos personales de Da Rosa durante cuatro años y los usará solo cuando estos sean requerido por una administración pública