Contrato de Trabajo

Contrato de Trabajo. Extinción del contrato por jubilación del empresario. Cláusulas y pasos a seguir.




  • Materia: Derecho Social
  • Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
  • Número: 3852
  • Tipo de caso: Caso Extrajudicial
  • Voces: Edad de jubilación, Empresario, Indemnizaciones por cese o despido del trabajador

SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS

- BIBLIOTECA

  • Libros
  • Artículos jurídicos

- CASOS RELACIONADOS

Descripción:

1.- Carta de extinción de contrato de trabajo por jubilación del empresario.

Documentos originales presentados



El caso


Supuesto de hecho.
Granada, 09-01-2010
D. Jorge, administrador y socio único de la Compañía “X”, en Con fecha 9 de enero de 2010, manifiesta a la trabajadora doña Mercedes su decisión de cerrar la empresa y no continuarla por nadie más, al haber sido declarado en situación de jubilación por los organismos competentes de la Seguridad Social.


Objetivo. Cuestión planteada.
El cliente es D. Jorge, y su objetivo es manifestarles mediante carta a sus trabajadores la citada situación personal en la que se encuentra, y poder extinguir los contratos de trabajo vigentes hasta la fecha.


La estrategia. Solución propuesta.
El letrado redacta un documento por el que comunica a doña Mercedes la extinción de su contrato de trabajo en vigor por jubilación del empresario, sin que exista sucesión o continuidad en la actividad mercantil que desarrolla.

Es muy importante que en el citado documento se especifique y detalle muy claramente cuales es la causa que ha llevado a la extinción del contrato de trabajo, la acreditación de la situación de jubilación del empresario,  la normativa que se aplica en este supuesto y la puesta a su disposición de la liquidación de haberes y finiquito.
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