1
Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
CAPÍTULO I Disposiciones generales
Artículo 2. Ámbito de aplicación.
Artículo 3. Cuantificación del número de personas trabajadoras de la empresa.
CAPÍTULO II Procedimiento de negociación de los planes de igualdad
Artículo 4. Plazo para llevar a cabo la negociación.
Artículo 5. Procedimiento de negociación de los planes de igualdad.
Artículo 6. Competencias de la comisión negociadora.
CAPÍTULO III Contenido de los planes de igualdad
Artículo 7. Diagnóstico de situación.
Artículo 8. Contenido mínimo de los planes de igualdad.
Artículo 9. Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión del plan.
Artículo 10. Extensión de los planes de igualdad.
CAPÍTULO IV Registro de planes de igualdad y depósito de medidas y protocolos para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo
Artículo 11. Registro de planes de igualdad.
Artículo 12. Depósito de medidas y protocolos para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo.
Disposición adicional primera. Registro de Planes de Igualdad.
Disposición adicional segunda. Medidas de fomento y apoyo a la elaboración y aplicación de medidas y planes de igualdad en las empresas.
Disposición adicional tercera. Guías y protocolos de buenas prácticas.
Disposición adicional cuarta. Distintivo de Igualdad.
Disposición transitoria única. Reglas transitorias.
Disposición final primera. Modificación del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
«CAPÍTULO III Base de datos central de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad»
«ANEXO 2.V Hoja estadística del Plan de Igualdad
Disposición final segunda. Título competencial.
Disposición final tercera. Entrada en vigor.
ANEXO Disposiciones aplicables para la elaboración del diagnóstico
