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Proceso Laboral
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 28-05-2018
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Proceso Laboral
- Número: 9638
- Tipo de caso: Caso Judicial
- Voces: CARTA DE DESPIDO, COMISIONES DE EVALUACION DE INCAPACIDADES, DESPIDO IMPROCEDENTE, Incapacidad, Incapacidad permanente, INCAPACIDAD PERMANENTE, INCAPACITACIÓN, INDEMNIZACIONES POR CESE O DESPIDO DEL TRABAJADOR, Por razón de incapacidad física., PREAVISO POR DESPIDO, SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL
En fecha de 6 de Septiembre del año en curso recibión Don Juan la resolución del INSS en virtud de la cual, se le otorgaba una incapacidad permanente total para la profesión habitual derivada de Enfermedad Común.
En dicha resolución se declara que su profesión es Electricista, siendo que efectivamente, venía prestando sus servicios para la empresa A.
La empresa B, subrogó a la anterior a la que pertenecía en fecha de 21 de febrero de 2017, al haber sido la adjudicataria del contrato de Prestación del Servicio y Mantenimiento de las Instalaciones de Alumbrado Público del Ayuntamiento.
En el momento que a Juan se le concede la incapacidad permanente Total, ya que pertenece a la nueva empresa.
Y se añade, después de determinar el cuadro clínico, cuales son las limitaciones orgánicas y funcionales: "Limitado para actividades que supongan riesgo para sí o para terceros. Mismas lesiones agravadas respecto a las valoradas como LPNI por AT reconocido en el año 2010".
Objetivo. Cuestión planteada.
El objetivo de Don Juan consiste en que se declare una invalidez permanente absoluta para toda profesión derivada de accidente de trabajo.
La estrategia. Solución propuesta.
La estrategia del abogado, consiste en demostrar que dicha incapacidad surge a partir de accidente laboral y solicitar la pertinente invalidez absoluta.