Derecho Social

Demanda en ejercicio de acciones acumuladas de extinción del contrato de trabajo por incumplimiento contractual del empresario y de reclamación de cantidad por impago de salarios


  • FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 21-06-2013
  • Materia: Derecho Social
  • Especialidad: / Derecho Social
  • Número: 9338
  • Tipo de caso: Caso Judicial
  • Voces: Extinción del contrato, PAGO DE SALARIO

SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS

- BIBLIOTECA

  • Libros
  • Artículos jurídicos

- CASOS RELACIONADOS

Documentos originales presentados


1.  Demanda
2.  Sentencia
3.  Acuerdo de despido



El caso


Supuesto de hecho.
Madrid, 01-11-2012

Desde noviembre de 2012 la empresa Easy SL dejó de abonar, unilateralmente y sin causa justificada, el salario a Doña Rosa, la cual comenzó su relación laboral con la mercantil el 2 de agosto de 2010 ostentando la categoría profesional de limpiadora. El incumplimiento empresarial, en cuanto al abono del salario, es continuado, persistente en el tiempo y reiterado. Por lo que Doña Rosa tiene derecho a la extinción indemnizada de su contrato.


Objetivo. Cuestión planteada.
  • Que se decrete la extinción del contrato de trabajo por incumplimineto empresarial.

La estrategia. Solución propuesta.

La estrategia del abogado consiste en demostrar que la empresa Easy SL no tiene motivos justificados para no pagar a Doña Rosa y que por ello procede la extinción del contrato de trabajo con indemnización para Doña Rosa.



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