Derecho Social

Licenciada veterinaria interpone demanda de despido nulo y subsidiariamente improcedente contra la empresa que la despide. Decreto de Conciliación.


  • FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 26-09-2012
  • Materia: Derecho Social
  • Especialidad: / Derecho Social
  • Número: 6050
  • Tipo de caso: Caso Judicial
  • Voces: Despido improcedente, Despido nulo, Fraude de ley
Descripción:
Demanda Decreto Conciliación.


SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS

- BIBLIOTECA

  • Libros
  • Artículos jurídicos

- CASOS RELACIONADOS

Documentos originales presentados


1.  Demanda
2.  Decreto



El caso


Supuesto de hecho.
Madrid, 15-02-2012
La demandante es una trabajadora de una empresa. Ha formalizado un contrato de obra o servicio determinado con la ahora demandada, dicho contrato ha sido renovado en varias oportunidades, ha realizado actividades muy distintas a las actividades específicas relacionadas con la obra para la cual fue contratada.  Posterior a ello, recibe una carta por la que la demandada le notifica que con fundamento a la terminación del contrato, la empresa ha decidido no renovar dicho contrato. La actora ha interpuesto una Demanda de despido nulo o subsidiariamente improcedente.

Objetivo. Cuestión planteada.
En nuestro caso el cliente es la trabajadora y parte actora, quien Demanda de la empresa que reconozca la improcedencia del despido, siendo su objetivo final que la readmita en su puesto de trabajo o en su caso la indemnización respectiva

La estrategia. Solución propuesta.
Interponer una Demanda de despido nulo o subsidiariamente improcedente, alegando que hubo fraude en la contratación.


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