

Proceso Laboral. Reclamación de cantidad. Salarios. Indemnización por cese. Fondo de Garantía Salarial.
DOCUMENTOS ORIGINALES PRESENTADOS
EL CASO
Supuesto de hecho.
El supuesto de hecho se inicia el 1 de junio de 2007, cuando la empresa «A» deja de abonar a don Fernando la totalidad de la nómina correspondiente a ese mes, y posteriormente deja de abonar los meses de julio, agosto y septiembre, la prorrata de las pagas extraordinarias, las vacaciones, y la indemnización por cese.Objetivo. Cuestión planteada.
El cliente es Don Fernando, y su objetivo es reclamar los salarios pendientes frente a la empresa A por la suma de 3.973,70 €.La estrategia. Solución propuesta.