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Reconocimiento de derecho y cantidad. Personal laboral interino interpone demanda para el reconocimiento de los trienios por los servicios prestados.
DOCUMENTOS ORIGINALES PRESENTADOS
EL CASO
Supuesto de hecho.
La parte actora ha estado vinculada a la demandada a través de distintos contratos y en distintos organismo de esta, en contratos en contratos ininterrumpidos desde el 01 de octubre de 1997. Ha interpuesto una demanda de reconocimiento de derechos y reclamación de cantidad a fin de que se reconozcan los trienios efectivamente perfeccionados y las cantidades dejadas de percibir por este concepto.Objetivo. Cuestión planteada.
En este caso nuestro cliente es la parte actora, y el principal objetivo es que se estime la demanda dictando sentencia por la que se reconozca el derecho de la actora a los trienios demandados, y el pago de las cantidades dejadas de percibir por este concepto.La estrategia. Solución propuesta.
Interponer ante los Juzgado de lo social que corresponda demanda de reconocimiento de derecho y reclamación de cantidad.
