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Proceso Laboral
Despido improcedente por falta de la formalidad necesaria en el mismo
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 06-04-2011
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Proceso Laboral
- Número: 5038
- Tipo de caso: Caso Judicial
- Voces: DESPIDO PROCEDENTE
Descripción:
1. Sentencia del Juzgado de lo social de Madrid
Supuesto de hecho.
Objetivo. Cuestión planteada.
La estrategia. Solución propuesta.
Madrid, 01-12-2010
Alfredo trabaja para una empresa de pavimentos y demoliciones desde el 15 de Abril de 2009 con categoria de oficial de 1ª de Ferralla y salario de 1359,89 euros.
La relacion contractual se ha producido por una serie de contratos por obra o servicio.
El 1 de Diciembre de 2010, se le notifica el cese de la relacion contractual a efectos de 16 de Diciembre de 2010
La relacion contractual se ha producido por una serie de contratos por obra o servicio.
El 1 de Diciembre de 2010, se le notifica el cese de la relacion contractual a efectos de 16 de Diciembre de 2010
Objetivo. Cuestión planteada.
Que se declare la improcedencia del despido y se le indemnice
La estrategia. Solución propuesta.
Que el despido carece de los requisitos formales exigidos por la ley
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