El supuesto de hecho se produce el dia 23 de febrero de 2007, fecha en la que se produce el despido por parte de la Empresa X, SA de los trabajadores Don Manuel, Don Juan, Doña Ana y Doña Elena.

El primero, venía prestando sus servicios por cuenta de Empresa X, S.A. desde el 20 de enero de 2006, mediante contrato indefinido, grupo profesional dibujantemontador, grupo de cotización 04 y una retribución total de 1.012,43 euros.

El segundo, venia prestando sus servicios por cuenta de Empresa X, S.A. desde el 23 de mayo de 2006, mediante contrato indefinido, grupo profesional operador de ordenadores, grupo de cotización 07 y una retribución total de 600 euros.

La tercera, venia prestando sus servicios por cuenta de Empresa X, S.A. desde el g de enero de 2007, mediante contrato indefinido, grupo profesional supervisor de cuentas, grupo de cotización 03 y una retribución total de 1.189,45 euros.

La cuarta, venia prestando sus servicios por cuenta de Empresa X, S.A. desde el 23 de mayo de 2007, mediante contrato indefinido, grupo profesional delineante, grupo de cotización 07 y una retribución total de 600 euros.

Con fecha 22 de febrero de 2007, la Empresa X, SA notificó a los trabajadores, mediante carta, sus despidos.

El día 20 de marzo de 2007, dada la anterior situación, los trabajadores decidieron interponer la oportuna papeleta de conciliación ante el CMAC de Huelva, por despido improcedente. Así, el día 11 de abril de 2007, las partes fueron citadas ante el CMAC de Huelva, concluyendo el acto de conciliación con el resultado de SIN EFECTO.

En consecuencia, en fecha 13 de abril de 2007, los trabajadores interpusieron la correspondiente Demanda por despido ímprocedente.