Supuesto de hecho.

D. René, trabajador de una empresa del sector de limpieza de edificios y locales en la Comunidad de Madrid, interpone una Demanda contra su empleadora solicitando el abono de 202.648 euros en concepto de responsabilidad civil por el incumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral, lo que habría provocado un grave deterioro de su estado de salud.

El demandante, diagnosticado con diabetes tipo 2, prestaba sus servicios en la empresa, la cual se dedica a la integración laboral de personas con discapacidad. A pesar de ser plenamente conocedora de su estado de salud, la empresa no le proporcionó el calzado adecuado para desempeñar su trabajo, lo que derivó en la aparición de úlceras en su pie. Esta falta de adaptación del equipamiento laboral y la ausencia de medidas preventivas agravaron su condición, lo que finalmente condujo a la amputación de un dedo del pie izquierdo.

El incumplimiento del Convenio Colectivo del sector de limpieza de edificios y locales de la Comunidad de Madrid (2022-2024) y de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales ha sido el eje central del argumento de la parte demandante. Según estos textos normativos, la empresa estaba obligada a garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores, especialmente de aquellos con condiciones médicas que los hicieran más vulnerables. Asimismo, el artículo 35 del convenio establece la necesidad de realizar una vigilancia específica de la salud de los trabajadores, lo que en este caso no se llevó a cabo de manera efectiva.

Pese a haber sido advertida de los problemas médicos del trabajador y de la incomodidad del calzado suministrado, la empresa omitió su deber de protección. En lugar de tomar medidas para evitar o mitigar el daño, la demandada optó por dar de baja al trabajador en la Seguridad Social, eludiendo su responsabilidad. Esta actuación ha supuesto un grave perjuicio físico, psicológico y laboral para el demandante, quien actualmente sufre una reducción significativa de su calidad de vida, además de padecer estrés, ansiedad y depresión como consecuencia del deterioro de su estado de salud y la pérdida de su puesto de trabajo.

Por todo ello, el demandante solicita que se condene a la empresa al abono de 202.648 euros, desglosados en 200.000 euros por daños morales, perjuicio estético y pérdida de calidad de vida, y 2.648 euros por la amputación del dedo del pie izquierdo, conforme a los baremos indemnizatorios aplicables.

Objetivo. Cuestión planteada.

Que se dicte Sentencia por la cual se condene a la demandada al abono de 202.648 euros en concepto de responsabilidad civil.