La parte actora comienza a trabajar el 1 de julio de 2014 como administrativa con un trabajo de contrato indefinido. En fecha 21 de diciembre de 2016 la empresa da de baja al trabajador en la seguridad social notificando a la parte demandante el 23 de diciembre sin alegaciones o justificación de la razón del despido. 

La parte actora pretende que se declare el despido como improcedente, condenando a la empresa demandada para que a su elección readmita a la actora en el mismo puesto y condiciones laborales, más el abono de salarios de tramitación, a razón de 60,70€ diarios, o bien proceda a abonarle la indemnización máxima legal, cuantificada en 5.174.76€. 

También pretende que se condene a la empresa demandada a abonar a la actora los sueldos adeudados por importe de 10.476€. Además de que se condene al fondo de garantía salarial a estar y pasar por tales declaraciones , con las responsabilidades a ello inherentes.