El pleito se centra en la resolución de fecha 29 de abril de 2019, publicada en el BOE de 9 de mayo de 2019, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación efectuada por resolución de 25 de febrero de 2019.

Ambas resoluciones son ahora recurridas, ya que se considera que son contrarias a derecho por no cumplir lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público y por no haber respetado los principios de idoneidad, mérito y capacidad, así como por omitir los requisitos fundamentales para el acceso al puesto. 

En resúmen, el puesto es asignado a un sujeto y la ahora recurrente alega que este último no cumple con los requisitos formales para desempeñar el puesto objeto de la presente litis, designación que se efectúa por las resoluciones anteriormente mencionadas y las cuales se recurren para su nulidad por las razones antes expuestas.

Que se desestime el recurso y declare conforme a derecho el acto impugnado. 

• Demostrar fehacientemente que el ahora recurrido/codemandado cumple con todos los requisitos necesarios para el desempeño del puesto objeto de la presente litis. 
• Demostrar que el proceso de libre designación laboral es conforme a derecho, viéndose así cumplidos todos los requisitos necesarios entre los que se encontrarían los principios de idoneidad, mérito y capacidad (los supuestamente vulnerados para la parte recurrente/demandante).