Proceso Contencioso - Administrativo

Demanda abreviada en materia de personal solicitando reconocimiento de derecho y reclamación de cantidad por haber desarrollado trabajos de puesto laboral con mayor retribución. Primera instancia y casación ganadas.


  • FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 09-07-2020
  • Materia: Derecho Administrativo
  • Especialidad: / Derecho Administrativo / Proceso Contencioso - Administrativo
  • Número: 12261
  • Tipo de caso: Caso Judicial
  • Voces: Función pública y personal, PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO, Personal de administración y servicios, Personal laboral, eventual, interinos, contratados, RECLAMACIÓN DE CANTIDAD, Reclamaciones económico-administrativas, Reclamaciones económico-administrativas

SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS

- BIBLIOTECA

  • Libros
  • Artículos jurídicos

- CASOS RELACIONADOS

Documentos originales presentados





El caso


Supuesto de hecho.
Andalucía, 01-01-2019

La demandante desempeña la labor de trabajadora social como funcionaria, desde el ejercicio de 2009, ha ejercitado además de sus funciones de valoración, las funciones propias de inspección, siendo este puesto laboral remunerado con una mayor retribución que el de valoración. 

La demandante, aún realizando las funciones de inspección, solo ha sido abonada por las realizadas como valoradora, siendo devengado pero no abonado el complemento de inspección, razón por la cual interpone Demanda abreviada en materia de personal solicitando reconocimiento de derecho y reclamación de cantidad por haber desarrollado trabajos de otro puesto laboral con mayor retribución, cuya cuantía asciende a 13.208,00 €.  



Objetivo. Cuestión planteada.

Ser abonada por los trabajos realizados tanto ostestando el puesto de valoradora como el de inspección, complemento que ha sido devengado pero no abonado. 



La estrategia. Solución propuesta.

Demostrar que la ahora demandante ha desarrollado funciones del cargo de inspectora, además de las suyas propias como valoradora, siendo este un complemento que no ha sido abonado. 



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