La empresa española Gestión de Recursos y Soluciones Empresariales S.L., a través de su representante legal, le hace una oferta de empleo al demandante en su campo de especialización, como Responsable de Desarrollo de Negocios para Latinoamérica y el Caribe.

Esta empresa española procede a tramitar la solicitud de autorización de residencia para trabajadores altamente cualificados en beneficio del demandante. Pero, el demandante recibe resolución denegatoria de la autorización solicitada por no quedar acreditado que el puesto de trabajo para el que se solicita la autorización es de alta cualificación.

Ante esto, el demandante presentó recurso de alzada frente a dicha resolución de la UGE-CE el 11 de febrero de 2019, el cual fue denegado por silencio administrativo. Ante esta situación el demandante decide interponer recurso contencioso administrativo.

El objetivo es conceder la autorización de residencia para trabajadores altamente cualificados de manera provisional a la parte demandante, manifestando la intención de esta parte de prestar la caución que se estime necesaria. Así como la imposición de costas a la Administración demandada.

La parte demandante presentó toda la documentación requerida, en la que se especificaba su trabajo como altamente cualificado. Así como que, la motivación dada por la Administración en la resolución que denegaba la autorización de residencia inicial para trabajadores altamente cualificados, era insuficiente para la defensa de los intereses de su cliente. Además que, el tiempo empleado por parte de la Administración para la formación de la convicción y estudio de la documentación aportada, ha sido menos de 24 horas, teniendo por sabido que el plazo para resolver es de 20 días.