Barcelona, 04-05-2007

Sampere Textil S.A. es una empresa dedicada al comercio al por mayor de toda clase de tejidos y dispone de un único centro de trabajo en la ciudad de Barcelona. La irrupción en el mercado de productos importados de países orientales a precios mucho más económicos ha llevado a la empresa a su decaimiento. Cabe decir que la evolución de la cifra neta de negocios de la empresa durante los años 2000 a 2005 ha sido descendente, con una reducción de la misma durante este periodo del 59%. El resultado de explotación de Sampere Textil S.A. ha ido reduciéndose durante los ejercicios 2000 a 2005, a excepción del 2003, hasta alcanzar una disminución global en todo el período del 102% El resultado del ejercicio de la empresa en el período indicado ha ido disminuyendo, a excepción de los ejercicios 2002 y 2003. Por otra parte, los Fondos Propios de ésta a 31 de diciembre de 2005 han disminuido en un 12, 70% respecto del ejercicio anterior, dando como resultado una descapitalización de la misma. No obstante lo anteriormente expuesto, desde el año 2000 hasta el 2005 no ha tenido pérdidas. En fecha de 4 de mayo de 2007 se dicta resolución de la autoridad laboral por la que se autoriza a la rescisión de los contratos de los 8 trabajadores que componen la totalidad de su plantilla.

El cliente es la empresa Sampere S.A. y su objetivo es conseguir que el Fondo de Garantía Salarial abone el 40 % de la indemnización legal que corresponde por despido colectivo a cada trabajador en empresas de menos de 25 trabajadores.

La estrategia del abogado consiste en redactar un escrito que se dirigirá al Fondo de Garantía Salarial en el que se hará una relación de los trabajadores despedidos y de la indemnización que ha abonado la empresa a cada uno de ellos.