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Demanda en ejercicio de acciones acumuladas de extinción del contrato de trabajo por incumplimiento contractual del empresario y de reclamación de cantidad por impago de salarios
DOCUMENTOS ORIGINALES PRESENTADOS
EL CASO
Supuesto de hecho.
Desde noviembre de 2012 la empresa Easy SL dejó de abonar, unilateralmente y sin causa justificada, el salario a Doña Rosa, la cual comenzó su relación laboral con la mercantil el 2 de agosto de 2010 ostentando la categoría profesional de limpiadora. El incumplimiento empresarial, en cuanto al abono del salario, es continuado, persistente en el tiempo y reiterado. Por lo que Doña Rosa tiene derecho a la extinción indemnizada de su contrato.
Objetivo. Cuestión planteada.
La estrategia. Solución propuesta.
La estrategia del abogado consiste en demostrar que la empresa Easy SL no tiene motivos justificados para no pagar a Doña Rosa y que por ello procede la extinción del contrato de trabajo con indemnización para Doña Rosa.
