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Contrato de Trabajo
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 24-05-2017
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
- Número: 8853
- Tipo de caso: Caso Extrajudicial
- Voces: DESPIDO DISCIPLINARIO, Despido improcedente, Extinción del contrato, Indemnizaciones por cese o despido del trabajador
Nuestro cliente, Don Pedro, pide la extinción del contrato a su empresa por incumplimiento.
Objetivo. Cuestión planteada.
El objetivo de nuestro cliente es que se declare el incumplimiento contractual por parte de la empresa con la consiguiente extinción del contrato laboral (por incumplimiento del empresario) con la correspondiente indemnización por despido improcedente.
La estrategia. Solución propuesta.
La estrategia del abogado es defender los intereses de su representado y hacer valer el contrato de trabajo y el cuadrante diseñado por la empresa, sustanciando la demanda en la carta de la empresa que establece el desplazamiento temporal del cliente y la solicitud escrita de vacaciones (entre otros) para que se determine la extinción del contrato en base al incumplimiento por parte de la empresa.