Demanda por despido y cantidad. Insolvencia total de la empresa y subrogación del FOGASA

  • Fecha de resolución del caso: 17/06/2013
  • Número: 7795
  • Materia: Derecho Social
  • Especialidad: / Derecho Social / Proceso Laboral
  • Tipo de caso: Caso Judicial
  • Voces: Carta de despido, Cotización a la Seguridad Social, Despido improcedente, Despido nulo, Indemnizaciones por cese o despido del trabajador, Reclamación de cantidad
Atención, este caso real contiene normativa que no está en vigor. Esto podría afectar al planteamiento del caso y al fallo del tribunal. (Consultar legislación relacionada)

DOCUMENTOS ORIGINALES PRESENTADOS

EL CASO

Supuesto de hecho.

Don Jorge trabajaba como indefinido para la empresa Negocios, S.L. con una antigüedad del 3 de diciembre de 2011. El 3 de abril de 2012 le entregaron carta de despido con efectos del mismo día, en la que explicaban los siguientes motivos: "teniendo conocimiento de su comportamiento de trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza; acciones que dar lugar a una disminución reiterada y voluntaria en su rendimiento de trabajo normal o pactado lo que consideramos causa suficiente para proceder a su extinción de contrato". Don Jorge no estaba de acuerdo con estos motivos por lo que intentó, sin efecto, la conciliación y, posteriormente decide iniciar procedimiento laboral e interponer Demanda reclamación en concepto de saldo y finiquito la cantidad de 2.699,29€, más el 10% de mora. 

Objetivo. Cuestión planteada.

El objetivo es Don Jorge y su objetivo es que se le pague la cantidad reclamada en concepto de finiquito e indemnización.

La estrategia. Solución propuesta.

La estrategia del abogado de Don Jorge pasó por demostrar documental y testificalmente que el despido había sido improcedente y que la empresa aún adeudaba las cantidades relativas al finiquito y la indemnización precedente.

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