Derecho Social

Sanción administrativa por percepción indebida de la prestación económica por maternidad




  • FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 14-05-2015
  • Materia: Derecho Social
  • Especialidad: / Derecho Social
  • Número: 7331
  • Tipo de caso: Caso Extrajudicial
  • Voces: ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS EN EL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, Cotización a la Seguridad Social, DESEMPLEO, FRAUDE FISCAL Y A LA SEGURIDAD SOCIAL, Infracciones en materia de Seguridad Social, INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL, INSPECCIÓN DE TRABAJO, MATERNIDAD, PROCEDIMIENTO SANCIONADOR, SANCIONES ADMINISTRATIVAS, Sanciones en materia de Seguridad Social, SUSPENSIÓN DE PRESTACIONES

SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS

- BIBLIOTECA

  • Libros
  • Artículos jurídicos

- CASOS RELACIONADOS

Descripción:

1.- Acta de infración trabajador. 2.- Escrito de alegaciones 1. 3.- Escrito de alegaciones 2. 4.- Solicitud de vista y copia del expediente administrativo. 5.- Recurso de reposición. 6.- Resolución del procedimiento sancionador. 7.- Escrito solicitando acumulación de resolución. 8.- Recurso contencioso-administrativo. 9.- Providencia de apremio. 10.- Decreto de admisión de la demanda. 11.- Diligencia de ordenación sobre medida cautelar de suspensión. 12.- Recurso de alzada frente a providencia de apremio. 13.- Auto acordando suspensión. 14.- Escrito sobre ingreso de caución y comunicación de alzada de apremio. 15.- Modelo de solicitud para el conocimiento de tramitación de expediente administrativo. 16.- Modelo de recurso de reposición previo al económico administrativo. 17.- Modelo de recurso de alzada. 18.- Modelo de recurso contencioso-administrativo.

Documentos originales presentados


El caso


Supuesto de hecho.
Alcalá de Guadaira, Sevilla, 01-02-2013

Don Jorge es titular de una empresa dedicada a la actividad de limpieza general de edificios. El 1 de frebrero de 2013, contrató a su prima Doña Sara, que se encontraba embarazada y en avanzado estado de gestación, formalizando con ésta un contrato de trabajo de duración determinada de carácter eventual por circunstancias de la producción para prestar servicios como limpiadora a jornada completa. En principio, se estableció que el contrato tendría un período de duración fijado hasta el día 31 de marzo de 2013. El día 1 de abri, las partes, de mutuo acuerdo, prorrogaron la vigencia del contrato hasta el 31 de juliio, habiendo ya la trabajadora causado baja por maternidad en fecha 19 de marzo y, por tanto, no prestando la misma servicios efectivos. Además, paralelamente a ello, la empresa formalizó el 1 de abril  un contrato de trabajo temporal de interinidad a jornada completa con la trabajadora Doña Mónica, para sustituir a Doña Sara durante el período de descanso por maternidad. Dicho contrato se celebró con una duración establecida hasta el alta por maternidad de la trabajadora sustituida. Llegado ese momento, Doña Sara no se reincoporó a su trabajo pese a que su contrato fue prorrogado. Ante las preguntas de la Inspección de trabajo por estos hechos y las incongruencias de las repsuestas del empresario y trabajadora, el Subinspector de empleo estima que en este supuesto existe connivencia o actuación fraudulenta para la obtención de la prestación económica de maternidad por la trabajadora.



Objetivo. Cuestión planteada.

Evitar la pérdida de la prestación por maternidad y el reintegro de las cantidades indebidamente percibidas según la Inspección Provincial de Trabajo.



La estrategia. Solución propuesta.

Formular alegaciones, tanto por parte del empresario como de la trabajadora rebatiendo el Acta de infracción; solicitar copia del expediente administrativo conformado por el acto de infracción; presentar Recurso de reposición contra la Resolución de procedimiento de ingresos indebidamente percibidos y recurso de alzada contra la Providencia de apremio. En caso de no conseguir el archivo de las actuaciones sancionadoras en vía administrativa, interponer Recurso contencioso-administrativo en orden a conseguir que se declare no conforme a Derecho, total o parcialmente, tanto la Resolución del Procedimiento Sancionador como la Reclamación de deuda.

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