Contrato de Trabajo

Conciliación laboral: Reducción de jornada por lactancia




  • FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 30-11-2009
  • Materia: Derecho Social
  • Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
  • Número: 7178
  • Tipo de caso: Caso Extrajudicial
  • Voces: Conciliación extrajudicial, Jornada laboral, REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL POR MOTIVOS FAMILIARES

SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS

- BIBLIOTECA

  • Libros
  • Artículos jurídicos

- CASOS RELACIONADOS

Descripción:

1.- Auto de archivo de las actuaciones judiciales. 2.- Solicitud de acto de conciliación ante el SERCLA. 3.- Citación ante la Comisión de Conciliación-Mediación. 4.- Acta de sesión del procedimiento previo a la vía judicial. 5.- Acta de finalización del procedimiento previo a la vía judicial. 6.- Comunicado de concreción horaria. 7.- Comunicado de reducción de jornada.

Documentos originales presentados
1.  Auto de archivo de las actuaciones judiciales
2.  Solicitud de acto de conciliación ate el SERCLA
3.  Citación ante la Comisión de Conciliación-Mediación
4.  Acta de sesión del procedimiento previo a la vía judicial
5.  Acta de finalización del procedimiento previo a la vía judicial
6.  Comunicado de concreción horaria
7.  Comunicado de reducción de jornada


El caso


Supuesto de hecho.
Sevilla, 13-01-2009

Doña Blanca (trabajadora) formuló demanda contra Don Manuel (empleador) ante la reiterada negativa de éste de concederle la jornada reducida por maternidad y la reducción de media hora por lactancia, demanda de que desistió para iniciar acto de conciliación ante el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA).


Objetivo. Cuestión planteada.

Reducción de la jornada laboral por razón de la guarda legal de hija recién nacida y reducción de jornada en treinta minutos por lactancia.


La estrategia. Solución propuesta.

Iniciar acto de conciliación ante el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) a fin de alcanzar un acuerdo con el empresario, desistiendo de la demanda previamente planteada  ante el Orden Social de la jurisdicción.

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