Recomendación para la búsqueda
Demanda de despido nulo. Acto de conciliación. Avenencia.
DOCUMENTOS ORIGINALES PRESENTADOS
EL CASO
Supuesto de hecho.
Desde el año 2007 Doña Marina mantenía relación laboral con la compañía A, mediante contrato indefinido, sin embargo en el año 2009 se reunió en un bar con los dos socios de la compañía A, los cuales le notificaron su despido, dejando pendiente para un momento futuro la entrega de la documentación que acredita el despido y la causa que lo motivo.
A fecha de la demanda todavía no ha sido enviada la documentación, ni liquidada la cuantía debido por motivo de despido.
Frente a esta situación y al no obtener noticias de los socios de la compañía A, Doña Marina decidió interponer la presente demanda en materia de despido.
Objetivo. Cuestión planteada.
Doña Marina pretende que el despido se declare nulo y la restitución de su puesto de trabajo, en su defecto, una indemnización por ser un despido improcedente.
La estrategia. Solución propuesta.
El abogado de Doña Marina trata de demostrar la indefensión sufrida por Doña Marina, al no disponer de carta de notificación de despido y desconocer así la causa que lo motivo.
