Derecho Social

Demanda de despido nulo. Acto de conciliación. Avenencia.


  • FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 08-05-2009
  • Materia: Derecho Social
  • Especialidad: / Derecho Social
  • Número: 7061
  • Tipo de caso: Caso Judicial
  • Voces: ACUERDO EXTRAJUDICIAL, Carta de despido, Conciliación extrajudicial, Despido nulo, Indefensión, Indemnizaciones por cese o despido del trabajador
Descripción:
1.- Notificación despido. 2.- Demanda despido. 3.- Propuesta de providencia. 4.- Providencia ampliación y subsanación demanda. 5.- Ampliación demanda. 6.- Auto tener por subsanada y ampliada la demanda. 7.- Solicitud conciliación. 8.- Acta de conciliación. 9.- Acuerdo extrajudicial.


SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS

- BIBLIOTECA

  • Libros
  • Artículos jurídicos

- CASOS RELACIONADOS

Documentos originales presentados





El caso


Supuesto de hecho.
Barcelona, 17-09-2007

Desde el año 2007 Doña Marina mantenía relación laboral con la compañía A, mediante contrato indefinido, sin embargo en el año 2009 se reunió en un bar con los dos socios de la compañía A, los cuales le notificaron su despido, dejando pendiente para un momento futuro la entrega de la documentación que acredita el despido y la causa que lo motivo.

A fecha de la demanda todavía no ha sido enviada la documentación, ni liquidada la cuantía debido por motivo de despido.

Frente a esta situación y al no obtener noticias de los socios de la compañía A, Doña Marina decidió interponer la presente demanda en materia de despido.



Objetivo. Cuestión planteada.

Doña Marina pretende que el despido se declare nulo y la restitución de su puesto de trabajo, en su defecto, una indemnización por ser un despido improcedente.



La estrategia. Solución propuesta.

El abogado de Doña Marina trata de demostrar la indefensión sufrida por Doña Marina, al no disponer de carta de notificación de despido y desconocer así la causa que lo motivo.



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