Supuesto de hecho.

El demandante es un trabajador con categoría operativo de reparto, el cual ha interpuesto una demanda de despido nulo o disciplinario contra el despido disciplinario que se la aplicado.

Objetivo. Cuestión planteada.

En este caso nuestro cliente es la parte actora y objeto del despido y el principal objetivo es conseguir una Sentencia por la que se declare el despido nulo o subsidiariamente improcedente, así como la readmisión inmediata del trabajador. O en su defecto el pago de la indemnización por el despido nulo.