Derecho Social

Demanda de despido improcedente por no reincorporar al trabajador tras una excedencia voluntaria


  • FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 28-12-2009
  • Materia: Derecho Social
  • Especialidad: / Derecho Social
  • Número: 6126
  • Tipo de caso: Caso Judicial
  • Voces: Despido improcedente, EXCEDENCIA VOLUNTARIA

SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

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- CASOS RELACIONADOS

Documentos originales presentados


1.  Sentencia
2.  Demanda
3.  Auto



El caso


Supuesto de hecho.
Madrid, 30-09-2007
Desde el 5 de marzo de 1998, D. Manuel viene prestando sus servicios para la empresa PP con categoría profesional de Oficial de 3ª con un salario de 1043, 97 euros mensuales, incluida la prorrata de pagas extraordinarias

El 30 de septiembre de 2007 cogió una excedencia voluntaria por motivos familiares y el 25 de octubre de 2009 una vez se terminó el plazo de excedencia, el trabajador solicitó su reincorporación al puesto de trabajo.

La empresa PP le comunicó el 1 de octubre de 2009 que no era posible reincorporarse en ese momento, al no existir ninguna vacante y comunicándole que se pondrían en contacto si la hubiere
 

Objetivo. Cuestión planteada.
El cliente es D. Manuel y su objetivo es que se declare el despido improcedente de la empresa

La estrategia. Solución propuesta.
El Abogado de D. Manuel intentará demostrar que la afirmación de la empresa de que no hay vacantes en su puesto es incierta puesto que su categoría y funciones le permite trabajar en varios puestos de trabajo de la empresa


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