Proceso Laboral

Proceso Laboral. Reclamación de cantidad. Salarios. Indemnización por cese. Fondo de Garantía Salarial.


  • FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 21-01-2008
  • Materia: Derecho Social
  • Especialidad: / Derecho Social / Proceso Laboral
  • Número: 590
  • Tipo de caso: Caso Judicial
  • Voces: Fondo de Garantía Salarial, PAGO DE SALARIO

SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS

- BIBLIOTECA

  • Libros
  • Artículos jurídicos

- CASOS RELACIONADOS

Documentos originales presentados


1.  Demanda
2.  Sentencia



El caso


Supuesto de hecho.
Oviedo, 01-06-2007
El supuesto de hecho se inicia el 1 de junio de 2007, cuando la empresa «A» deja de abonar a don Fernando la totalidad de la nómina correspondiente a ese mes, y posteriormente deja de abonar los meses de julio, agosto y septiembre, la prorrata de las pagas extraordinarias, las vacaciones, y la indemnización por cese.

Don Fernando prestó sus servicios para la empresa «A», desde el día 11 de junio de 2007 hasta el día 10 de septiembre del mismo año, mediante un contrato de obra o servicio determinado, a tiempo completo y con la retribución salarial establecida en el convenio.

Objetivo. Cuestión planteada.
El cliente es Don Fernando, y su objetivo es reclamar los salarios pendientes frente a la empresa A por la suma de 3.973,70 €.

La estrategia. Solución propuesta.
La estrategia del abogado se basa en acreditar que no se ha realizado el pago de las cantidades adeudadas.


Cantidad de casos completos visualizados en el mes: