Recurso contencioso administrativo contra resolución que desestima la solicitud formulada por la actora de la anulación del porcentaje del 9,73% de reducción salarial.

  • Fecha de resolución del caso: 26/06/2012
  • Número: 5812
  • Materia: Derecho Administrativo
  • Especialidad: / Derecho Administrativo / Proceso Contencioso - Administrativo
  • Tipo de caso: Caso Judicial
  • Voces: Funcionario público, MÉDICO FORENSE, PAGO DE SALARIO, RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO, Retribuciones, SALARIO, SECRETARIO JUDICIAL

DOCUMENTOS ORIGINALES PRESENTADOS

EL CASO

Supuesto de hecho.

La recurrente es un funcionario que ha interpuesto recurso contencioso-administrativo contra resolución de fecha 30 de septiembre de 2011 dictada por el Secretario de Estado de Justicia, por la que desestima la solicitud de anulación del porcentaje de 9,73 % de reducción salarial, la devolución de diferencias económicas dejadas de percibir y los intereses legales pertinentes. Considera la actora al que se le debería aplicar el porcentaje del 7% de reducción de retribución que se aplica a los Secretarios Judiciales de 3ª categoría.

Objetivo. Cuestión planteada.

El principal objetivo de la parte recurrente es conseguir la anulación del porcentaje del 9,73% del salario, y que se aplique el mismo porcentaje de reducción que a los Secretarios Judiciales de 3ª categoría. Adicionalmente exige que se acuerde el pago de las diferencias dejadas de percibir y de los intereses legales.

La estrategia. Solución propuesta.

Interponer recurso contencioso-administrativo contra la resolución que desestima la petición de la recurrente. Se alega que no es ajustada a derecho, puesto que se fijó idéntico sueldo tanto para los Secretarios Judiciales de 3ª categoría, como para los Médicos Forenses y Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología, de donde pertenece la actora. Se fijó para los Secretarios Judiciales una reducción del 7% en su salario mientras que para la recurrente se fijó el 9,73% no habiendo aplicado el criterio de progresividad previsto en el Real Decreto Ley que regula dichas retribuciones.

NO TIENE PERMISOS PARA VER ESTE DOCUMENTO COMPLETO. SOLICITE EL PLAN PREMIUM DE GLOBAL ECONOMIST & JUIST AQUÍ