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Contrato de Trabajo
Contrato de Trabajo. Contrato de alta dirección. Cláusulas más importantes.
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
- Número: 581
- Tipo de caso: Caso Extrajudicial
- Voces: CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN, OBLIGACIONES CONTRACTUALES
Descripción:
1.- Contrato laboral especial de alta dirección.
Supuesto de hecho.
Objetivo. Cuestión planteada.
La estrategia. Solución propuesta.
Barcelona, 17-07-2008
El supuesto de hecho se inicia el 17 de julio de 2008, fecha de formalización del Contrato de alta dirección entre la empresa «A» y Don José.
La empresa «A» es una empresa dedicada al sector químico que precisa contratar a un Director General que se encargue de realizar todas las funciones propias de gerencia y ejecutivas de la compañía.
La empresa «A» es una empresa dedicada al sector químico que precisa contratar a un Director General que se encargue de realizar todas las funciones propias de gerencia y ejecutivas de la compañía.
Objetivo. Cuestión planteada.
El cliente es la empresa «A» y su objetivo consiste en contratar a Don José como Director General de la compañía, regulando la relación laboral con las máximas cláusulas de blindaje posibles.
La estrategia. Solución propuesta.
La estrategia del abogado consiste en redactar un Contrato laboral especial de alta dirección, de conformidad con la legislación vigente, donde se establezcan los pactos y condiciones que regulen la relación laboral entre ambas partes, y en especial se incorporen una serie de cláusulas tendentes a proteger a la empresa «A» de posibles actuaciones de Don José que puedan debilitar la posición de la empresa en el mercado frente a sus más directos competidores.
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