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Derecho Social
Funcionaria de Carrera del Cuerpo de Estadística Superiores del Estado denuncia acoso laboral o mobbing por parte de la responsable de su Unidad
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 01-10-2010
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social
- Número: 5751
- Tipo de caso: Caso Extrajudicial
- Voces: Funcionario público, MOBBING LABORAL
Descripción:
Denuncia
Resolución
Supuesto de hecho.
Objetivo. Cuestión planteada.
La estrategia. Solución propuesta.
Interponer una Denuncia de acoso laboral o mobbig con los fundamentos de derecho y de hecho alegados por la parte.
Madrid., 16-03-2010
La parte actora es una trabajadora que ha denunciado el acoso laboral o mobbing por parte de la responsable de la Unidad en la cual trabaja, todo ello alegando que la ignora en sus funciones de trabajo y que ha sido enviada a reuniones fuera de su ámbito de competencia.
Objetivo. Cuestión planteada.
En nuestro caso, nuestro cliente es la parte Denunciante y el objetivo principal es que se tomen las medidas disciplinarias en oportunas por el órgano competente a la apertura de un expediente disciplinario contra la denunciada
La estrategia. Solución propuesta.
Interponer una Denuncia de acoso laboral o mobbig con los fundamentos de derecho y de hecho alegados por la parte.
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