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Funcionaria de Carrera del Cuerpo de Estadística Superiores del Estado denuncia acoso laboral o mobbing por parte de la responsable de su Unidad
DESCRIPCIÓN
DOCUMENTOS ORIGINALES PRESENTADOS
EL CASO
Supuesto de hecho.
La parte actora es una trabajadora que ha denunciado el acoso laboral o mobbing por parte de la responsable de la Unidad en la cual trabaja, todo ello alegando que la ignora en sus funciones de trabajo y que ha sido enviada a reuniones fuera de su ámbito de competencia.Objetivo. Cuestión planteada.
En nuestro caso, nuestro cliente es la parte Denunciante y el objetivo principal es que se tomen las medidas disciplinarias en oportunas por el órgano competente a la apertura de un expediente disciplinario contra la denunciadaLa estrategia. Solución propuesta.
