Supuesto de hecho.

La parte actora es un vigilante de seguridad, con un sueldo de 16.934,81 €anuales, incluida la prorrata de pagas extraordinarias, con un contrato de despido y una antigüedad desde el 08 de agosto de 2006. Ha sido despedido por la empresa en la que trabaja, por lo que interpone una Demanda de nulidad o improcedencia de despido.

Objetivo. Cuestión planteada.

En nuestro caso el cliente es el trabajador despedido y el principal objetivo es conseguir una Sentencia por medio de la cual se declare la nulidad del despido, o subsidiariamente una la improcedencia de éste, condenando a la empresa demandada a readmitir en el mismo puesto de trabajo al trabajador en idénticas condiciones. O en su caso a indemnizarlo en la cuantía legalmente establecida para el despido improcedente y en ambos casos con el abono de los salarios devengados desde la fecha del despido