|
|---|
Derecho Social
Peón especialista interpone papeleta de conciliación a fin de que la empresa que le ha impuesto una sanción, la revoque y cancele de su expediente personal.
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social
- Número: 5600
- Tipo de caso: Caso Extrajudicial
- Voces: Conciliación extrajudicial, Indefensión, SANCIONES DISCPLINARIAS
Descripción:
Escrito acto de conciliación
Acta de conciliación.
Supuesto de hecho.
Objetivo. Cuestión planteada.
La estrategia. Solución propuesta.
Madrid., 29-06-2010
La parte solicitante requiere, mediante conciliación extrajudicial, que las partes sean citadas, a fin de que la empresa que le ha impuesto una sanción disciplinaria, reconozca la improcedencia de la sanción, la revoque y la cancele del expediente personal del actor.
Objetivo. Cuestión planteada.
En este caso, nuestro cliente es la parte actora y el principal objetivo es conseguir que de forma extrajudicial, y mediante proceso conciliatorio, la empresa anule la sanción que le ha impuesto a nuestro cliente y en todo caso la cancele de su expediente personal.
La estrategia. Solución propuesta.
Interponer Papeleta de conciliación, requiriéndole al órgano competente para que señale día y hora para el acto de conciliación que interesa al solicitante, en materia de anulación de sanciones por parte de la empresa contratante.
Cantidad de casos completos visualizados en el mes: