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Peón especialista interpone papeleta de conciliación a fin de que la empresa que le ha impuesto una sanción, la revoque y cancele de su expediente personal.
DESCRIPCIÓN
DOCUMENTOS ORIGINALES PRESENTADOS
EL CASO
Supuesto de hecho.
La parte solicitante requiere, mediante conciliación extrajudicial, que las partes sean citadas, a fin de que la empresa que le ha impuesto una sanción disciplinaria, reconozca la improcedencia de la sanción, la revoque y la cancele del expediente personal del actor.Objetivo. Cuestión planteada.
En este caso, nuestro cliente es la parte actora y el principal objetivo es conseguir que de forma extrajudicial, y mediante proceso conciliatorio, la empresa anule la sanción que le ha impuesto a nuestro cliente y en todo caso la cancele de su expediente personal.La estrategia. Solución propuesta.
Interponer Papeleta de conciliación, requiriéndole al órgano competente para que señale día y hora para el acto de conciliación que interesa al solicitante, en materia de anulación de sanciones por parte de la empresa contratante.
