|
|---|
Contrato de Trabajo
Despido Improcedente por no seguir los preceptos legales establecidos en el Estatuto del trabajador
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 06-04-2011
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
- Número: 5040
- Tipo de caso: Caso Judicial
- Voces: Carta de despido, Despido improcedente
Descripción:
1. Sentencia del Juzgado de lo social de Madrid
Supuesto de hecho.
Objetivo. Cuestión planteada.
La estrategia. Solución propuesta.
Madrid, 13-01-2011
Juan trabaja para la mercantil PPP con antigüedad de 14 de Abril de 2008, categoria de Diseñador y salario mensual de 2095,61 euros.
El 10 de Enero de 2001 la empresa lo despide comunicandole que le haria llegar la carta de despido. En fecha de 13 de Enero de 2011 el actor remite burofax requiriendo la comunicacion del despido por escrito
El 10 de Enero de 2001 la empresa lo despide comunicandole que le haria llegar la carta de despido. En fecha de 13 de Enero de 2011 el actor remite burofax requiriendo la comunicacion del despido por escrito
Objetivo. Cuestión planteada.
Que se declare la improcedencia del despido, ya que este fue verbal y no ha recibido comunicacion escrita alguna que lo justifique.
La estrategia. Solución propuesta.
Que el despido es practicado de forma fraudulenta ya que no siguen los preceptos fijados en la ley del estatuto de los trabajadores.
Cantidad de casos completos visualizados en el mes: