

Despido Improcedente por no seguir los preceptos legales establecidos en el Estatuto del trabajador
DOCUMENTOS ORIGINALES PRESENTADOS
EL CASO
Supuesto de hecho.
Juan trabaja para la mercantil PPP con antigüedad de 14 de Abril de 2008, categoria de Diseñador y salario mensual de 2095,61 euros.Objetivo. Cuestión planteada.
Que se declare la improcedencia del despido, ya que este fue verbal y no ha recibido comunicacion escrita alguna que lo justifique.La estrategia. Solución propuesta.
Que el despido es practicado de forma fraudulenta ya que no siguen los preceptos fijados en la ley del estatuto de los trabajadores.