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Contrato de Trabajo
Despido improcedente de personal de la Comunidad
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 18-04-2011
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
- Número: 5022
- Tipo de caso: Caso Judicial
- Voces: CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL, Despido improcedente
Descripción:
1. Sentencia del Juzgado de lo Social de Madrid
Supuesto de hecho.
Objetivo. Cuestión planteada.
La estrategia. Solución propuesta.
Madrid, 01-01-1006
La Srta. Ana es auxiliar de Enfermeria en turno de noche en el hospital K, por lo que percibe un salario de 1909,97 euros.
La relacion laboral se concerto mediante instrumento escrito por obra o servicio, consistente en la ejecucion de servicio de hospitalizacion comprometiendose a realizar las tareas de su categoria profesional en relacion con los trabajos de atencion al paciente hospitalizado.
El 9 de Junio de 2010 se prorroga el contrato hasta el 31 de Diciembre de 2010.
El 7 de Junio de 2010 la Srta. Ana presto demanda de reclamacion del derecho a ostentar la condicion de trabajadora indefinida no fija.
El 28 de Diciembre de 2010 se le notifica la finalizacion de su contrato de trabajo a partir de 31 de Diciembre de 2010.
En 5 de Enero se interpone reclamacion previa que no consta que haya mencion sobre la misma.
El 11 de Enero de 2011 las partes suscriben contrato de trabajo a tiempo completo por interinidad con vigencia a partir de 12 de Enero de 2011 para prestar sus servicios como Auxiliar de enfermeria en el mismo centro de trabajo.
La relacion laboral se concerto mediante instrumento escrito por obra o servicio, consistente en la ejecucion de servicio de hospitalizacion comprometiendose a realizar las tareas de su categoria profesional en relacion con los trabajos de atencion al paciente hospitalizado.
El 9 de Junio de 2010 se prorroga el contrato hasta el 31 de Diciembre de 2010.
El 7 de Junio de 2010 la Srta. Ana presto demanda de reclamacion del derecho a ostentar la condicion de trabajadora indefinida no fija.
El 28 de Diciembre de 2010 se le notifica la finalizacion de su contrato de trabajo a partir de 31 de Diciembre de 2010.
En 5 de Enero se interpone reclamacion previa que no consta que haya mencion sobre la misma.
El 11 de Enero de 2011 las partes suscriben contrato de trabajo a tiempo completo por interinidad con vigencia a partir de 12 de Enero de 2011 para prestar sus servicios como Auxiliar de enfermeria en el mismo centro de trabajo.
Objetivo. Cuestión planteada.
El cliente es la Srta. Ana y su objetivo es que se declare la improcedencia del despido
La estrategia. Solución propuesta.
El abogado hace constar que se le comunica la carta de despido sin motivo alguno.
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