|
|---|
Contrato de Trabajo
Reclamacion de la indemnizacion correspondiente tras despido improcedente
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 01-05-2011
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
- Número: 5003
- Tipo de caso: Caso Judicial
- Voces: Despido improcedente, Indemnizaciones por cese o despido del trabajador, Reclamación de cantidad
Supuesto de hecho.
Objetivo. Cuestión planteada.
La estrategia. Solución propuesta.
Madrid, 22-12-2010
Don Pablo presto sus servicios con categoria de profesional de Oficial de 1ª y salario total de 61,46 euros.
La empresa procedio a extinguir el contrato mediante comunicacion escrita a fecha de 22 de Diciembre de 2010, con fecha de efectos de 25 de Enero.
En dicha comunicacion se reconoce la improcedencia de la extincion sin que se haya puesto a disposicion del trabajador ni la indemnizacion de 20 dias por año ni la de 45 dias por año.
La empresa procedio a extinguir el contrato mediante comunicacion escrita a fecha de 22 de Diciembre de 2010, con fecha de efectos de 25 de Enero.
En dicha comunicacion se reconoce la improcedencia de la extincion sin que se haya puesto a disposicion del trabajador ni la indemnizacion de 20 dias por año ni la de 45 dias por año.
Objetivo. Cuestión planteada.
El cliente es el trabajados Pablo, y su objetivo es que se le reconozca la improcedencia del despido y se le abonen las indemnizaciones correspondientes.
La estrategia. Solución propuesta.
El abogado señala que el despido ha sido declarado improcedente por la porpia empresa y que por tanto, tal y como exige la ley, debe abonar al trabajador la indemnizacion correspondiente.
Cantidad de casos completos visualizados en el mes: