Contrato de Trabajo

Despido nulo de trabajador por incumplimiento de plazos


  • FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 07-04-2010
  • Materia: Derecho Social
  • Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
  • Número: 4855
  • Tipo de caso: Caso Judicial
  • Voces: Carta de despido, Despido nulo, readmisión
Descripción:
1. Carta de despido 2. Demanda de despido 3. Sentencia


SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS

- BIBLIOTECA

  • Libros
  • Artículos jurídicos

- CASOS RELACIONADOS

Documentos originales presentados


1.  carta de despido
2.  demanda de despido
3.  sentencia



El caso


Supuesto de hecho.
Badajoz, 03-07-2009
La mercantil "TTTT" se dedica al trasporte de mercancias. Don Carlos es trabajador de dicha mercantil desde Junio de 2006.

A fecha de 3 de Julio de 2009, Carlos, recibe la carta de despido de la empresa, la cual, alega que el volumen de trasportes se ha reducido considerablemente y que por ello, no tienen un vehiculo para que Don Carlos pueda continuar con su trabajo. Dado que este instrumento es imprescindible para el desarrollo del trabajo, consideran necesario su despido y recalcan que han hecho todo lo posible para mantenerle en su puesto de trabajo u otro similiar.

Objetivo. Cuestión planteada.
El cliente es Don Carlos y su objetivo es que se declare el despido nulo o improcedente.

La estrategia. Solución propuesta.
El abogado va a demostrar que no se han seguido los plazos establecidos para realizar el despido ya que no se puso a disposicion del trabajador la indemnizacion en el momento mas inmediato.


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