

Despido nulo de trabajador por incumplimiento de plazos
DOCUMENTOS ORIGINALES PRESENTADOS
EL CASO
Supuesto de hecho.
La mercantil "TTTT" se dedica al trasporte de mercancias. Don Carlos es trabajador de dicha mercantil desde Junio de 2006.Objetivo. Cuestión planteada.
El cliente es Don Carlos y su objetivo es que se declare el despido nulo o improcedente.La estrategia. Solución propuesta.
El abogado va a demostrar que no se han seguido los plazos establecidos para realizar el despido ya que no se puso a disposicion del trabajador la indemnizacion en el momento mas inmediato.