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Estafa
Delito de estafa. Engaño en una relación laboral. Auto de sobreseimiento libre.
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 29-01-2005
- Materia: Derecho Penal
- Especialidad: / Derecho Penal / Delitos / Contra el patrimonio / Estafa
- Número: 387
- Tipo de caso: Caso Judicial
- Voces: Estafa, RESPONSABILIDAD CIVIL, SOBRESEIMIENTO DEFINITIVO
Descripción:
1- Denuncia por un delito de estafa.
2- Declaración del denunciante.
3- Declaración del denunciado.
4- Auto de sobreseimiento libre y archivo.
Supuesto de hecho.
En fecha 10 de noviembre de 2006, se interpuso Denuncia por el Sr. Asensio contra el Sr. Botella, por un presunto delito de estafa.
El Sr. Asensio llevaba varios años en situación de desempleo, con esposa y dos hijos a su cargo, cuando en el mes de diciembre de 2004, por medio de su hija, conoce al Sr. Botella, el cual le indica que lleva desde hace tiempo dando vueltas a una idea relacionada con la televisión digital terrestre y que necesita alguien que desarrolle su idea, efectuando un proyecto y todas las gestiones necesarias para crear una sociedad que ponga en práctica tal idea. Persona que posteriormente actuaría como gerente de la empresa de nueva creación.
Al Sr. Asensio, dada su situación, le parece interesante el proyecto y pregunta por las condiciones económicas, ante lo cual se le indica que la creación de la empresa esta prevista aproximadamente para el mes de marzo de 2006, momento en que sería dado de alta en la seguridad social y se le recompensaría por el trabajo realizado.
El Sr. Asensio, pese a que no recibe ninguna documentación escrita de la oferta que se le plantea, y a que no está relacionado con este sector, dada su precaria situación económica y que se le ofrece todo tipo de ayuda para llevar a cabo tal actividad, acepta la oferta, momento en el cual el Sr. Botella le facilita un borrador de su idea.
Con base a la meritada idea, primero en las oficinas de la empresa de la que es gerente el Sr. Botella, y posteriormente en un local sito en la calle D, comienza a desarrollar su trabajo, manteniendo una reunión semanal con el Sr. Botella, en la que da cuenta de las labores realizadas y se le indican las pautas de continuación de su trabajo, correcciones realizadas en el mismo, etc.
En el mes de marzo de 2006, el Sr. Asensio finaliza su proyecto, y recibe todo tipo de felicitaciones, pero se le indica que aún no se puede poner en marcha, pues faltan por desarrollar el cuadro de mandos, la aplicación informática, y otras cuestiones técnicas.
Meses después, pese a que ya se disponía de todos los elementos necesarios para la creación de la empresa, el Sr. Botella da nuevas excusas para retardar la creación de esta. Excusas que en aquel momento le parecieron lógicas al Sr. Asensio, como era el hecho de que el programa de aplicación informática por el proyectado aún no estaba finalizado, y que el local en que estaba desarrollando su actividad, iba a estar ocupado hasta finales de octubre debido a una serie de compromisos con el INEM.
El Sr. Botella le indica al Sr. Asensio que vaya realizando entrevistas de selección de personal, y que en octubre se pondría en marcha el proyecto, con lo cual decide continuar. Llegado el mes de octubre y tras haber trabajado entre septiembre y octubre con la colaboración de la Srta. Falcó, persona seleccionada por el Sr. Asensio para el departamento de recursos humanos de la empresa que se iba a crear, se le vuelven a dar nuevas excusas en relación con la aplicación informática, con el hecho de que la Srta. Falcó abandonara su trabajo – lógicamente al no cobrar por su actividad - y se le empieza a plantear que el proyecto necesita retoques que serán realizados por otra persona.
Totalmente desconcertado, el Sr. Asensio sigue acudiendo a su trabajo, y procede a reclamar al Sr. Botella los salarios devengados, lo que ocasiona que este se persone en el local de trabajo, le reclame las llaves, proceda al cambio de cerradura y le comunique al Sr. Asensio que ya no van a contar con él, que su trabajo no es bueno y que no se le va a abonar ninguna cantidad por el trabajo realizado. Ante tal situación inicia procedimiento laboral contra el Sr. Botella, sin éxito, y posteriormente decide iniciar el procedimiento penal por estafa.
Objetivo. Cuestión planteada.
La estrategia. Solución propuesta.
Oviedo (Asturias), 10-11-2006
En fecha 10 de noviembre de 2006, se interpuso Denuncia por el Sr. Asensio contra el Sr. Botella, por un presunto delito de estafa.
El Sr. Asensio llevaba varios años en situación de desempleo, con esposa y dos hijos a su cargo, cuando en el mes de diciembre de 2004, por medio de su hija, conoce al Sr. Botella, el cual le indica que lleva desde hace tiempo dando vueltas a una idea relacionada con la televisión digital terrestre y que necesita alguien que desarrolle su idea, efectuando un proyecto y todas las gestiones necesarias para crear una sociedad que ponga en práctica tal idea. Persona que posteriormente actuaría como gerente de la empresa de nueva creación.
Al Sr. Asensio, dada su situación, le parece interesante el proyecto y pregunta por las condiciones económicas, ante lo cual se le indica que la creación de la empresa esta prevista aproximadamente para el mes de marzo de 2006, momento en que sería dado de alta en la seguridad social y se le recompensaría por el trabajo realizado.
El Sr. Asensio, pese a que no recibe ninguna documentación escrita de la oferta que se le plantea, y a que no está relacionado con este sector, dada su precaria situación económica y que se le ofrece todo tipo de ayuda para llevar a cabo tal actividad, acepta la oferta, momento en el cual el Sr. Botella le facilita un borrador de su idea.
Con base a la meritada idea, primero en las oficinas de la empresa de la que es gerente el Sr. Botella, y posteriormente en un local sito en la calle D, comienza a desarrollar su trabajo, manteniendo una reunión semanal con el Sr. Botella, en la que da cuenta de las labores realizadas y se le indican las pautas de continuación de su trabajo, correcciones realizadas en el mismo, etc.
En el mes de marzo de 2006, el Sr. Asensio finaliza su proyecto, y recibe todo tipo de felicitaciones, pero se le indica que aún no se puede poner en marcha, pues faltan por desarrollar el cuadro de mandos, la aplicación informática, y otras cuestiones técnicas.
Meses después, pese a que ya se disponía de todos los elementos necesarios para la creación de la empresa, el Sr. Botella da nuevas excusas para retardar la creación de esta. Excusas que en aquel momento le parecieron lógicas al Sr. Asensio, como era el hecho de que el programa de aplicación informática por el proyectado aún no estaba finalizado, y que el local en que estaba desarrollando su actividad, iba a estar ocupado hasta finales de octubre debido a una serie de compromisos con el INEM.
El Sr. Botella le indica al Sr. Asensio que vaya realizando entrevistas de selección de personal, y que en octubre se pondría en marcha el proyecto, con lo cual decide continuar. Llegado el mes de octubre y tras haber trabajado entre septiembre y octubre con la colaboración de la Srta. Falcó, persona seleccionada por el Sr. Asensio para el departamento de recursos humanos de la empresa que se iba a crear, se le vuelven a dar nuevas excusas en relación con la aplicación informática, con el hecho de que la Srta. Falcó abandonara su trabajo – lógicamente al no cobrar por su actividad - y se le empieza a plantear que el proyecto necesita retoques que serán realizados por otra persona.
Totalmente desconcertado, el Sr. Asensio sigue acudiendo a su trabajo, y procede a reclamar al Sr. Botella los salarios devengados, lo que ocasiona que este se persone en el local de trabajo, le reclame las llaves, proceda al cambio de cerradura y le comunique al Sr. Asensio que ya no van a contar con él, que su trabajo no es bueno y que no se le va a abonar ninguna cantidad por el trabajo realizado. Ante tal situación inicia procedimiento laboral contra el Sr. Botella, sin éxito, y posteriormente decide iniciar el procedimiento penal por estafa.
Objetivo. Cuestión planteada.
El cliente es el Sr. Asensio y su objetivo es claro, se siente estafado, y quiere que el Sr. Botella sea condenado por ello, y que además se le indemnice por el trabajo realizado.
La estrategia. Solución propuesta.
Dado que el proceso previo por despido no había dado frutos, el objetivo del Abogado es demostrar que el Sr. Botella, se aprovechó de la precaria situación laboral y económica del Sr. Asensio, para que este realizara un trabajo de envergadura sin abonarle cantidad alguna.
Para ello, hay que acreditar que aunque no haya contrato, ni alta del trabajador en la seguridad social, realmente existió una relación laboral por la que no se ha cobrado, o más bien, que con un objetivo de lucro propio, el Sr. Botella hizo creer al Sr. Asensio, que realizando el trabajo solicitado, iba a poder conseguir un puesto de trabajo con el que mantener a su familia.
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