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Contrato de Trabajo
Contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo por fallecimiento del empresario con posterior modificación al despido tácito. Demanda desestimada al ser el empleador una mercantil.
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 22-05-2007
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
- Número: 2926
- Tipo de caso: Caso Judicial
- Voces: Contrato de trabajo, Despido improcedente, Empresario, Heredero, Indefensión, Indemnizaciones por cese o despido del trabajador
Descripción:
1- Demanda sobre extinción del contrato de trabajo por fallecimiento del empresario.
2- Sentencia desestimando la demanda sobre extinción del contrato de trabajo.
Supuesto de hecho.
Objetivo. Cuestión planteada.
La estrategia. Solución propuesta.
Huelva, 20-12-2006
El supuesto de hecho se inicia el día 20 de diciembre de 2006, fecha en la que se produce el fallecimiento por accidente de circulación del empresario Don Juan, administrador único de la Empresa X, S.A, empleadora de Doña Elena.
Doña Elena había venido prestando sus servicios por cuenta y bajo la dependencia de la Empresa X, S.A., desde el día 5 de septiembre de 2006, con la categoría profesional de administrativa (nivel 6), grupo de cotización 07, adscrita al Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viaje.
Con fecha 31 de diciembre de 2006 la empresa procedió a dar de baja en la Seguridad Social a Doña Elena, puesto que los herederos de Don Juan decidieron no seguir con el negocio. Sin embargo, a Doña Elena no le fue abonada indemnización alguna.
Tras la reclamación previa ante el CMAC de Huelva, acto que finalizó sin resultado al no comparecer la parte demandada, Doña Elena decidió continuar en vía judicial.
Doña Elena había venido prestando sus servicios por cuenta y bajo la dependencia de la Empresa X, S.A., desde el día 5 de septiembre de 2006, con la categoría profesional de administrativa (nivel 6), grupo de cotización 07, adscrita al Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viaje.
Con fecha 31 de diciembre de 2006 la empresa procedió a dar de baja en la Seguridad Social a Doña Elena, puesto que los herederos de Don Juan decidieron no seguir con el negocio. Sin embargo, a Doña Elena no le fue abonada indemnización alguna.
Tras la reclamación previa ante el CMAC de Huelva, acto que finalizó sin resultado al no comparecer la parte demandada, Doña Elena decidió continuar en vía judicial.
Objetivo. Cuestión planteada.
El cliente es Doña Elena, y su objetivo es que se declare la extinción del contrato de trabajo por fallecimiento del empresario, con liquidación de haberes y finiquito, así como de la indemnización que en su caso proceda.
La estrategia. Solución propuesta.
La estrategia principal del abogado consiste en acreditar el fallecimiento del empresario y las cantidades que se le adeudan a Doña Elena.
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