

Seguridad Social. Empresa interpone reclamación previa en la que se solicita la suspensión de una sanción por responsabilidad por falta de medidas de seguridad en el trabajo.
DESCRIPCIÓN
DOCUMENTOS ORIGINALES PRESENTADOS
EL CASO
Supuesto de hecho.
Don Pedro trabaja para la Compañía “M”, dedicada a la reparación de líneas eléctricas. En fecha 28 de noviembre de 2005, éste junto con otros compañeros se desplazan a la calle Garrofers (Barcelona), para atender una avería en una línea eléctrica subterránea. Cabe señalar que la Compañía “M” fue subcontratada por la Compañía “X”, quien está encargada de la distribución de energía en dicha área de la ciudad de Barcelona.Objetivo. Cuestión planteada.
El cliente es la Compañía “M” y su objetivo es conseguir que se anule la propuesta de sanción que asciende al importe de 1.502,54€ y la declaración de responsabilidad empresarial por faltas de medidas de seguridad e higiene en el trabajo con recargos de las prestaciones en un 30%.La estrategia. Solución propuesta.
La estrategia del abogado consiste en redactar escrito de reclamación previa, en donde se relate la manera como ocurrieron los hechos y el accidente de trabajo. Asimismo, pretende fundamentar que tanto en el acta de infracción como la resolución se han vulnerado el derecho a la presunción de inocencia.