Injurias y vejaciones

Falta de injurias y vejaciones en el ámbito laboral. Acoso laboral y enfermedad psíquica derivada del acoso.


  • FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 12-10-2007
  • Materia: Derecho Penal
  • Especialidad: / Derecho Penal / Faltas / Contra las personas / Injurias y vejaciones
  • Número: 1636
  • Tipo de caso: Caso Judicial
  • Voces: ABSOLUCIÓN, ABUSO DE SUPERIORIDAD, COACCIONES, INJURIAS, Juicio de faltas, MOBBING LABORAL
Descripción:
1-    Denuncia por acoso, injurias y vejaciones en el ámbito laboral. 2-    Declaración de la denunciante en el Juzgado de Instrucción, por una falta de injurias y vejaciones en el ámbito laboral. 3-    Declaración  de las imputadas en el Juzgado de Instrucción, por una falta de injurias y vejaciones en el ámbito laboral. 4-    Sentencia absolutoria del Juzgado de Instrucción por una falta de injurias y vejaciones en el ámbito laboral.


SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS

- BIBLIOTECA

  • Libros
  • Artículos jurídicos

- CASOS RELACIONADOS

Documentos originales presentados


1.  Denuncia
2.  Actos judiciales
3.  Actos judiciales
4.  Sentencia



El caso


Supuesto de hecho.
Oviedo (Asturias), 01-01-2006
El supuesto de hecho se inicia entre el 1 de enero y el 4 de Octubre de 2006, al ser esta la fecha en que Dña. Ana presenta Denuncia contra, Dña. Beatriz y Dña. Catalina.

En ella, Dña. Ana acusa a Dña. Beatriz y Dña. Catalina de acosarla, insultarla y coaccionarla en su lugar de trabajo. Dña. Beatriz y Dña. Catalina niegan rotundamente los hechos e indican que lo único que existía era una mala relación laboral, debido a la superioridad jerárquica de estas frente a Dña. Ana, y la negativa de Dña. Ana a cumplir sus recomendaciones.

A raíz de la Denuncia de Dña. Ana, se inicia un procedimiento penal por una supuesta falta de coacciones.

Objetivo. Cuestión planteada.
Los clientes son Dña. Beatriz y Dña. Catalina y su objetivo es que se las absuelva de las acusaciones formuladas frente a ellas por Dña. Ana.

La estrategia. Solución propuesta.
La estrategia del abogado consiste en demostrar la irrealidad de las acusaciones efectuadas por Dña. Ana, basándose en la contradicción de sus declaraciones, así como en la testifical de un compañero de trabajo, también superior jerárquico de Dña. Ana, que insiste en que esta se negaba a cumplir las recomendaciones de sus superiores, circunstancia que creaba problemas con ésta, pero que en ningún momento hubo acoso, coacciones o insultos hacia ella, ni por parte de Dña. Beatriz y ni de Dña. Catalina, ni por ningún otro compañero de trabajo.


Cantidad de casos completos visualizados en el mes: