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Contrato de Trabajo
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 18-04-2023
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
- Número: 13857
- Tipo de caso: Caso Judicial
- Voces: CARTA DE DESPIDO, DESPIDO IMPROCEDENTE, DESPIDO NULO, DESPIDO OBJETIVO, El despido
El caso trata de un despido nulo y subsidiariamente improcedente de un trabajador de un chiringuito de playa, en el que se alega, que al demandante se le han vulnerado los derechos fundamentales y se demanda una reclamación de cantidades pendientes que existían entre las dos partes.
Objetivo. Cuestión planteada.
El objetivo del cliente es que se dicte sentencia declarando la nulidad del despido y subsidiariamente la improcedencia del despido con los efectos legales inherentes a dicha declaración, así como el abono de la indemnización adicional en caso de estimarse la nulidad del despido
La estrategia. Solución propuesta.
La estrategia del del abogado es la interposición en materia de despido nulo y subsidiariamente improcedente acumulada a la acción de vulneración de los derechos fundamentales y reclamación de cantidades pendientes.