En el presente procedimiento se ejercita ante la jurisdicción social, acción para exigir complemento de maternidad a favor de nuestro cliente (hombre) en su pensión de jubilación. En primera instancia el juzgador desestimó la acción porque no consideraban discriminatoria la norma del artículo 60 de la LGSS, que reconocía dicho complemento solo a las mujeres que cumplieran con los requisitos pero no a los hombres. Pero en base a jurisprudencia europea, este complemento ha sido reconocido como discriminatorio, favoreciendo también a los hombres. 

Frente a la Sentencia de instancia, se interpuso en tiempo y forma Recurso de suplicación, que fue admitido y del que conoció el TSJ de Madrid. En la Sentencia el TSJ  da la razón al demandante y concluye que el complemento de maternidad regulado en el artículo 60 de la LGSS, incurre en discriminación directa por razón del sexo, al excluir a los padres varones pensionistas que puedan estar en una situación comparable al de las madres trabajadoras, siguiendo la jurisprudencia del TJUE, en la que esta parte basaba su pretensión tanto en primera como en segunda instancia.

El objetivo del cliente es que se le reconozca el complemento de maternidad en su pensión de jubilación, teniendo en cuenta que el reconocimiento de dicho complemento a favor solo de las mujeres, ha sido declarado discriminatorio por el TJUE.

El abogado realiza un recurso frente a la resolución negativa de la administración a abonar a Don Juan el complemento por maternidad. Esto, a tenor de la jurisprudencia europea que en su sentencia del 12 de diciembre de 2019 se pronunció, declarando como discriminatoria este articulado. Tras la reforma del texto, se permitió que el complemento fuese destinado también a los padres, y don Juan cumple los requisitos, por lo que reclama que se le otorgue la prestación.