La empresa EDUCA se dedica a otorgar formación tanto pública como privada colaborando con entidades como el SERVEF o el SEPE. Esta tuvo una inspección de trabajo en la que se abrió un expediente sancionador por supuestas irregularidades en el otorgamiento de títulos hacia sus clientes. 

El expediente sancionador finalizó imponiendo una sanción a la empresa en virtud de la concesión de títulos oficiales sin certificar la asistencia de los participantes. Alegando, que dichas horas han podido no ser realizadas por los alumnos al no tener certificadas las mismas y no tener tampoco control efectivo sobre el material on-line. 

La empresa EDUCA, impugna esta sanción de la dirección general de empleo en base al criterio de que estas horas estan certificadas de manera on line mediante el desarrollo normal del curso. Así como estableciendo que el criterio tenido en cuenta para la certificación no se corresponde con la normativa aplicable a este tipo de acciones desarrollada por la Orden TAS 2307/2007, de 27 de julio. 

Que retiren la multa impuesta por el técnico de la Dirección General de Empleo debido a que ha seguido un criterio erroneo. Que se tenga por válido el criterio de educación y asistencia on-line por el que se ha regido el SEPE teniendo por válido el 25% de asistencia y asumiendo que existe un trabajo más allá de la misma. 

El abogado basa su estrategia en el hecho de que el inspector no ha realizado correctamente la sanción en cuestión. No ha fundamentado la reclamación, incluso sin presentar una prueba que destruya la presunción iuris tantum. Se ha limitado a sancionar por el hecho de que consideraba que no se había llegado al límite de horas lectivas que han de tener los alumnos para certificar el título. Sin ni siquiera tener en cuenta el que esta sea on-line o los baremos que usa el SEPE en la Orden TAS 2307/2007, de 27 de julio.