Entrada y salida del territorio español

Extranjería. Solicitud de residencia. Trabajo por cuenta ajena. Residencia como Personal Altamente Cualificado.


  • Materia: Derecho Administrativo
  • Especialidad: / Derecho Administrativo / Extranjería / Entrada y salida del territorio español
  • Número: 12329
  • Tipo de caso: Consulta
  • Voces: El Derecho de extranjería. Rasgos generales y marco legal de la extranjería en España, EXTRANJERÍA, PERMISO DE RESIDENCIA, Residencia y trabajo por cuenta ajena

SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS

- BIBLIOTECA

  • Libros
  • Artículos jurídicos

- CASOS RELACIONADOS

Descripción:
Requisitos empresa: - Acreditación de la entidad o empresa que requiere los servicios del profesional altamente cualificados: o Ser una gran empresa. o Ser una pyme de sector estratégico. - Copia del contrato entre ambas partes. - Descripción del perfil del puesto de trabajo. - Memoria descriptiva del puesto a ocupar. - Declaración de la renta, impuesto, IVA, etc. - Escritura de la sociedad. - Poder otorgado por el administrador único para su contratación. - CIF de la empresa. - Copia de DNI o NIE del administrador único compulsado. Requisitos ciudadano extranjero: - Curriculum vitae. - Títulos universitarios. - Certificado de antecedentes penales, legalizado y apostillado. De cada uno de los interesados - En su caso al ser de graduados y postgraduados de Universidades: Títulos académicos - Contar con un seguro privado de enfermedad concertado con una entidad aseguradora autorizada para operar en España. Deberá ser sin carencias ni copagos. - Medios de vida en España. - Copia de pasaporte de todas las hojas con sellos.

Documentos originales firmados por el cliente



1.  Resolución


Consulta


Supuesto de hecho. Cuestión planteada.
Madrid, 11-10-2018

Una empresa desea contratar en España a un nacional argentino que trabaja en su empresa filial en Argentina y trasladarlo a sus oficinas de Madrid.

El solicitante de la residencia, llevaba en la compañía más de  2 años de relación laboral con ellos, a su vez tenía un salario superior a 35.000 anuales.

Se solicitó autorización de residencia  y fue concedida  por la Unidad de Grandes Empresas.

El puesto de trabajo del solicitante de residencia  se detalló a partir de una memoria descriptiva del puesto a ocupar en la empresa además de percibir un salario bruto de 37.000 Euros anuales.


Solución propuesta.

- En base a la Directiva 2009/50/CE del Consejo, de 25 de mayo de 2009, relativa a las condiciones de entrada y residencia de nacionales de terceros países para fines de empleo altamente cualificado, transpuesta en el sistema español mediante la Ley 14/2013, Ley de emprendedores se solicita la residencia por PAC.

- En efecto, conforme a la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social (artículo 38 ter) y el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril (artículos del 85 al 94), el cliente cumplia con todos los requisitos para ello.

- Además, artículo 73 de la Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores.

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