Contrato de Trabajo

Despido improcedente. Acuerdo transaccional reconocimiento sobre la improcedencia del despido.




  • FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 21-05-2014
  • Materia: Derecho Social
  • Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
  • Número: 10402
  • Tipo de caso: Caso Extrajudicial
  • Voces: ACUERDO EXTRAJUDICIAL, De la extinción del contrato por causas objetivas, DESPIDO IMPROCEDENTE, Estatuto de los Trabajadores, Indemnización

SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS

- BIBLIOTECA

  • Libros
  • Artículos jurídicos

- CASOS RELACIONADOS

Documentos originales presentados
1.  Carta de despido
2.  Acuerdo


El caso


Supuesto de hecho.
Madrid, 21-05-2014

A fecha de 22 de Mayo Don Luis recibe una Carta de despido por causas objetivas de Acuerdo al art.52.c) ET.  Se reconoce una indemnización de 1017, 20 euros.  Al amparo del art.53 ET, la empresa no puede poner a su disposición la indemnización en este acto. Teniendo, por tanto, derecho de indemnización de 15 días de preaviso de 448.76 euros.


Objetivo. Cuestión planteada.
  • Se reconozca que su despido es improcedente.

La estrategia. Solución propuesta.

El objetivo era conseguir que el empresario reconociera extrajudicialmente la improcedencia del despido para así lograr una indemnización mayor sin tener que acudir a juicio

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