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Demanda por despido nulo o, subsidiariamente, improcedente y reclamación de cantidad. Finaliza con acuerdo.
DOCUMENTOS ORIGINALES PRESENTADOS
EL CASO
Supuesto de hecho.
Que en virtud del presente escrito, y conforme a lo dispuesto en el art. 63 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, se formula demanda de conciliación por despido nulo o, subsidiariamente, improcedente y reclamación de cantidad contra la empresa X.
Objetivo. Cuestión planteada.
Que el despido se declare nulo o, subsidiarimente improcedente y cobrar una indemnización.
La estrategia. Solución propuesta.
Se adjunta la papeleta de conciliación y la demanda contra la empresa X por despido y reclamación de cantidad, para que se declare la nulidad del despido o, subsidiariamente, su improcedencia, se abone una indemnización sustitutoria por falta de preaviso, y reclamación de cantidades por las diferencias salariales, nóminas adeudadas, vacaciones devengadas... Posteriormente la empresa X entra en concurso voluntario de acreedores, de manera que el caso finaliza con un acuerdo transaccional.
