Un organismo público contrató a la trabajadora hace más de 20 años para que prestara sus servicios como administrativa. La trabajadora ha venido prestando sus servicios desde dicha fecha al organismo público concatenando contratos de trabajo temporal e, incluso, en algún momento, como autónoma. Tras 20 años, tras la finalización del último de sus contratos temporales no se le volvió a contratar, dando por finalizada la relación laboral sin abonar a la trabajadora indemnización alguna más allá de la prevista para los contratos temporales. 

- Que se declare despido improcedente la extincion de la relación laboral llevada a cabo por el organismo público. 

La estrategia del letrado está destinada a demostrar los siguientes hechos: 

1. Ha prestado servicios para el organismo público.

2. Celebración de contratos temporales en fraude de ley.