Competencia Desleal

COMPETENCIA DESLEAL POR PARTE DE EX-TRABAJADORES


  • FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 29-11-2010
  • Materia: Derecho Mercantil
  • Especialidad: / Derecho Mercantil / Competencia Desleal
  • Número: 10326
  • Tipo de caso: Caso Judicial
  • Voces: COMPETENCIA DESLEAL, Derecho mercantil, El Registro Mercantil, Protección de datos de carácter personal, SOCIEDAD COLECTIVA, Sociedades mercantiles

SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS

- BIBLIOTECA

  • Libros
  • Artículos jurídicos

- CASOS RELACIONADOS

Documentos originales presentados





El caso


Supuesto de hecho.
País Vasco, 16-03-2010

Los demandados son despedidos de la empresa en la que trabajaban y al poco tiempo inician una nueva actividad empresarial por cuenta propia en una empresa creada por ambos. Dña.Begoña, que dirige la Empresa en la que trabajaban, considera que incurren en competencia desleal y que se han apropiado de material de la empresa para hacer suyos clientes que estaban en su cartera de clientes, por lo que interpone ante el Juzgado de lo Mercantil demanda de competencia desleal y solicita indemnización. 



Objetivo. Cuestión planteada.

Dña.Begoña solicita que se admita la demanda contra D.Daniel y D.Rogelio por competencia desleal en virtud de la cual se estime que los actos y conductas que realizaron los ex trabajadores de la misma incurren en competencia desleal. Por este motivo pretende que cesen en los actos que han venido llevando a cabo y que le están ocasionando importantes pérdidas a nivel ecónomico en su Empresa al irse los clientes habituales a la empresa que han creado D.Daniel y D.Rogelio.

La parte demandante también intenta a través de la interposición de la demanda, que se prohíba a la parte demandada continuar realizando las actividades de difusión y promoción, así como la devolución a Dña.Begoña de  todos los documentos o información que se tuviese antes de haber finalizado la relación laboral y que en su caso se proceda a la destrucción de cualquier copia que tengan de ello. Se pide una indemnización por los daños y perjuicios causados teniendo en cuenta las pruebas y diligencias practicadas. 



La estrategia. Solución propuesta.

D.Daniel y D.Rogelio, ex trabajadores de la empresa de Dña.Begoña, decidieron montar una nueva empresa, por la necesidad de buscar una forma de empleo tras su despido, sabiendo que no podían trabajar en el grupo del que formaba parte la empresa para la que trabajaban y que ostentaba mas del 80% del servicio de mantenimiento y reparación de ascensores en zona la zona de actuación de la Empresa. 



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